Eine dokumentierte Karrieretransformation – von der ersten Orientierungsphase bis zum unterschriebenen Vertrag. Begleiten Sie den Prozess Schritt für Schritt.
Jede Karriereberatung bei uns folgt keinem starren Schema – aber dieser Verlauf zeigt, wie ein typischer Prozess aussehen kann.
Markus kam mit dem Gefühl, dass „irgendetwas nicht mehr stimmt". In zwei intensiven Sitzungen haben wir seine beruflichen Werte, Stärken und unbewussten Muster kartiert. Kein Persönlichkeitstest von der Stange – sondern strukturierte Reflexion auf Basis seiner konkreten Erfahrungen.
Gemeinsam haben wir drei realistische Zielfelder identifiziert. Für jedes Feld erstellten wir eine Kompetenz-Lücken-Analyse und bewerteten die Transferierbarkeit seiner Vertriebserfahrung. Die Unternehmensberatung kristallisierte sich als stärkstes Match heraus.
Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Anschreiben wurden nicht einfach „aufgehübscht", sondern komplett neu aus der Perspektive der Zielbranche gedacht. Parallel dazu: gezielte Netzwerkstrategie mit konkreten Gesprächsleitfäden.
Drei Einladungen zu Erstgesprächen. Zwei davon führten zu mehrstufigen Auswahlverfahren. Wir haben jede Runde einzeln vorbereitet – inklusive Case-Study-Training und Gehaltsverhandlungssimulation.
Markus startete als Senior Consultant mit einem Gehalt, das 23% über seiner vorherigen Position lag. Auch in den ersten 90 Tagen im neuen Job standen wir als Sparringspartner zur Verfügung.
| Dimension | Vor der Beratung | Nach der Beratung |
|---|---|---|
| Berufliche Zufriedenheit (Selbsteinschätzung) | 3 von 10 | 8 von 10 |
| Klarheit über Karriereziel | Diffus, keine konkrete Richtung | Klares Zielfeld mit Backup-Option |
| Jahresgehalt (brutto) | € 62.000 | € 76.300 (+23%) |
| Bewerbungsgespräche pro Monat | 0–1 (unvorbereitet) | 3–4 (gezielt, vorbereitet) |
| Netzwerk in der Zielbranche | Nicht vorhanden | 18 relevante Kontakte aufgebaut |
| Selbstvertrauen im Bewerbungsprozess | Gering, vermeidend | Souverän, strategisch |
Die meisten Menschen, die zu uns kommen, haben bereits dutzende Stellenanzeigen durchgelesen. Was fehlt, ist nicht Information – sondern Klarheit. Unsere Methodik beginnt deshalb immer mit einer strukturierten Selbstreflexion, bevor wir über Märkte oder Bewerbungen sprechen.
Ein Karrierewechsel bedeutet selten, bei Null anzufangen. In den allermeisten Fällen lassen sich 60–80% der vorhandenen Kompetenzen in ein neues Feld übertragen. Unsere Aufgabe ist es, diese Brücken sichtbar zu machen – für Sie und für potenzielle Arbeitgeber.
Die Gehaltsverhandlung ist oft der Moment, in dem die meiste Wertschöpfung verloren geht. Wir trainieren nicht nur Techniken, sondern arbeiten an der inneren Haltung: Was ist Ihre Arbeit wert? Und wie kommunizieren Sie das, ohne arrogant oder unsicher zu wirken?
Nicht jede Karrieresituation braucht denselben Ansatz. Finden Sie den Einstieg, der zu Ihrer aktuellen Lage passt.
Sie wissen, dass sich etwas ändern muss, aber nicht was. In 2–3 Sitzungen erarbeiten wir Ihr Werte- und Stärkenprofil als Entscheidungsgrundlage.
Erstgespräch vereinbaren →Sie haben ein Zielfeld im Blick, aber unsichere Schritte. Wir analysieren Transferpotenziale, schließen Kompetenzlücken und entwickeln Ihre Positionierungsstrategie.
Situation schildern →Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn, Interviewvorbereitung, Gehaltsverhandlung – der komplette Prozess von der Strategie bis zur Unterschrift.
Umfang besprechen →Für Führungskräfte, die vor einer strategischen Karriereentscheidung stehen: Beförderung annehmen? Unternehmen wechseln? Eigenes Projekt starten?
Vertraulich anfragen →Das Erstgespräch ist kostenlos, vertraulich und dauert ca. 25 Minuten. Wir klären gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre – ohne Verkaufsdruck.
Was Sie im Erstgespräch erwartet:
Sie erreichen uns auch direkt:
Telefon: +43 64737941
E-Mail: [email protected]
Adresse: Donaugasse 51b, 4277 Eisenstadt, Oberösterreich, Österreich
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
CareerMentor Trusted, Donaugasse 51b, 4277 Eisenstadt, Oberösterreich, Österreich. E-Mail: [email protected], Telefon: +43 64737941.
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